«Важнейшая цель цивилизации – научить человека мыслить!» – утверждал в свое время известный ученый Томас Эдисон.

Основная цель обучения – формирование инновационного мировоззрения у библиотечного персонала. Три команды игроков – «Радуга», «Библиофеи», «Библио-women» должны были разработать инновационный продукт (услугу). Работа проводилась с использованием обучающей стратегии «ИДЕАЛ».

Инновации (от латинского) – внутрь, новшество – это необходимый элемент развития современной библиотеки, способной выстоять и сохраниться в условиях рынка. Инновации в библиотеках – внедренный образец деятельности, имеющий новизну, выходящий за пределы усвоенных традиций, выводящий профессиональную деятельность на новый улучшенный уровень.

Итогом тренинга стало создание Банка Идей, разработка ряда проектов для пользователей библиотек.