«Корпоративная культура: pro и contra» - отчёт о часе методиста ЦГДБ им. А.С. Пушкина
- Категория: Мероприятия для читателей
- Создано 26.01.2012 19:12
Программа повышения квалификации библиотечных специалистов в ЦГДБ им. А.С. Пушкина реализуется ежегодно и включает программу занятий для персонала библиотеки.
Программа 2011-2012 года «Формула успеха: корпоративная культура» содержит в себе инновационные и интерактивные формы подачи материала: web-встреча, тренинг, дискуссия. Час методиста 25 января 2012 года «Корпоративная культура: pro и contra» был организован в форме дискуссии. Присутствующие обсудили понятие корпоративной культуры как важного социального явления в библиотечной среде и подтвердили актуальность изучения конкретной работы структурных подразделений ЦГДБ им. А.С. Пушкина в русле заявленной проблемной тематики. Были рассмотрены темы: актуальность укрепления и продвижения корпоративной культуры, стиль поведения во взаимоотношениях работников между собой и пользователями, психологическая совместимость специалистов ЦГДБ им. А.С. Пушкина. Представленный опыт работы подразделений библиотеки подкреплялся аналитическими выводами и предложениями по оптимизации рабочих процессов, например, использованию приёмов тимбилдинга (от англ. «team building» – командообразование). Персонал ЦГДБ принял участие в тренинге, подготовленном молодыми специалистами и организованном по классическим правилам тимбилдинга с учётом библиотечной специфики. Командная игра позволила коллективу за короткий промежуток времени проверить эффективность совместной работы для планирования последующей деятельности, повысить уровень взаимодействия между сотрудниками, способствовала сплочению коллектива, расширила навыки решения нестандартных ситуаций. Обсуждение проходило в дружелюбной и творческой обстановке: сотрудники делились своими наблюдениями, вносили предложения по укреплению корпоративной культуры. Большой интерес у участников часа методиста вызвала оригинальная шуточная презентация «Кадры решают все!», идея которой заключалась в необходимости соответствия современной библиотеки стандартам качества выполняемых услуг. Юмористическая подача материала (в качестве визуального ряда использовались советские агитационные плакаты, соотнесённые с заявленной тематикой часа методиста) создала положительные эмоции у зрителей и настроила их на активное восприятие информации.
В часе методиста приняли участие 69 человек.
Персонал ЦГДБ им. А.С. Пушкина
Участники тренинга по укреплению корпоративной культуры
Церемония награждения победителей командной игры
Людмила Николаевна Молодова, главный библиотекарь отдела библиотечных инноваций и методической работы
ЦГДБ им. А.С. Пушкина, г. С.-Петербург