Делу - время, персоналу - час!
- Категория: Мероприятия для профессионалов
- Создано 01.12.2015 19:49
25 ноября 2015 г. в СПб ГБУК «ЦГДБ им. А.С.Пушкина» состоялся старт новой программы развития «Час персонала». Концепция программы 2015-2016 гг. построена по принципу взаимодействия персонала и администрации библиотеки, носит информационный, аналитический и прикладной характер.
Основной задачей программы является подготовка персонала ЦГДБ им. А.С.Пушкина к аттестации 2016 г., поэтому акцент сделан на повышение компетенции каждого специалиста, оптимизацию библиотечных процессов, эффективность работы подразделения в целом, «включённость» подразделений в общебиблиотечные процессы и явления, посредством оперативного ознакомления с актуальными документами различного уровня, их движение и применение (адаптацию) в ЦГДБ им. А.С.Пушкина В целом, работе с персоналом библиотеки в настоящее время придано усиленное внимание. При реализации новой программы данная работа будет производиться с учётом различных уровней и направлений.
Структуру мероприятий программы составляют «административная» и «методическая» части, их содержание варьируется в соответствии с актуальной ситуацией в отрасли в целом и в ЦГДБ им. А.С.Пушкина. Подобный формат позволяет максимально полно и оперативно доводить до сведения коллектива актуальной информации.
Мероприятие 25.11.2015 затронуло ряд вопросов, важность которых подчеркнула директор ЦГДБ им. А.С.Пушкина Л.Г.Секретарёва. На занятие была обеспечена максимальная явка персонала библиотеки и филиалов. Протокол занятия предоставлен в Комитет по культуре Санкт-Петербурга.
В «административной» части прозвучали выступления на тему: «Антикоррупционная политика СПб ГБУК «ЦГДБ им. А.С.Пушкина» (Н.Н.Мазняк, зам. директора по библиотечной работе); «Бюджетная политика СПб ГБУК «ЦГДБ им. А.С.Пушкина» (Н.В.Мельканович, зам. директора по экономическим вопросам); «Соблюдение законодательства РФ и кадровое делопроизводство в СПб ГБУК «ЦГДБ им. А.С.Пушкина» (О.Л. Куликова, гл. специалист по кадрам).
«Методическую» часть открыла В.К.Кузнецова, зав. отделом библиотечных инноваций и методической работы. В преддверии подготовки отчётной документации различного уровня о работе ЦГДБ им. А.С.Пушкина за 2015 г. была дана методическая консультация «Статистика в аналитических формах отчётности» (Т.А.Синкевич, зав. сектором ОБИ).
Важной частью работы с персоналом является корпоративная культура учреждения. Поэтому мероприятие завершилось вручением наградной статуэтки, грамот, дипломов, благодарственных писем от Российской государственной детской библиотеки, СПб Государственной библиотеки для слепых и слабовидящих, АНО «Информационный центр по атомной энергии в Санкт-Петербурге», БУ ХМАО-Югры «Государственная библиотека Югры» и др. в адрес сотрудников различных подразделений за особые достижения, организацию крупных мероприятиях (акций) и участие в конференциях, круглых столах, вебинарах всероссийского и городского уровня. Награды вручила директор ЦГДБ им. А.С.Пушкина Л.Г.Секретарёва.
В рамках очередных занятий по программе «Часа персонала» запланировано рассмотрение тем «Аттестация сотрудников ЦГДБ им. А.С.Пушкина» и «Нормирование труда в библиотеках».
Т.А. Синкевич,
зав. сектором ОБИ
СПб ГБУК «ЦГДБ им. А.С.Пушкина»