ОТКРЫТА РЕГИСТРАЦИЯ
на Всероссийский семинар для специалистов библиотек РФ, обслуживающих детей, на тему «Современная библиография в меняющейся цифровой среде: традиционные подходы и новые форматы работы»
(10–11 апреля 2024 г.)
СЕРТИФИКАТ
методической лекции-консультации
«Ресурс “ВебЛандия. Лучшие сайты для детей”: позитивный безопасный контент для детского развития и творчества в работе библиотекаря»
(19 марта 2024 г.)
РЕГИСТРАЦИЯ организаторов Всероссийской недели детской книги
(23–31 марта 2024 г.)
ОПУБЛИКОВАН календарный план на I квартал 2024 года
Госдума РФ во вторник приняла в первом чтении правительственный законопроект, позволяющий заключать электронный трудовой договор с дистанционными работниками, поправки вносятся в Трудовой кодекс РФ и закон “Об электронной подписи”. В соответствии с документом, работник сможет предъявлять документы работодателю при поступлении на работу в электронном виде и знакомиться со служебными документами с использованием электронной подписи. По желанию работника разрешается не записывать сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае подтверждать период дистанционной работы будут копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора. Законопроект также устанавливает норму об использовании усиленной электронной подписи при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Для работника, выполняющего работу вне офиса, проектом предусмотрено право распределять свое рабочее время по собственному усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором. http://www.ria.ru/society/20121016/903055534.html